| 释义 |
法律主观：
劳动合同 的性质是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立 劳动关系 的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段，其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的。那么，劳动合同属于什么合同性质呢，其劳动合同的特征: 1)劳动合同的双方必须是劳动者本人和用人单位。 2)劳动合同双方当事人法律地位平等。但从组织管理上看，又具有录属关系。 3)劳动合同有约定的适用期。一般为3个月至6个月。 4)劳动合同在一定条件下，往往还涉及第三人的利益。 5)劳动合同必须依法定程序订立。
法律客观：
中华人民共和国 劳动法 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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