| 问题 | 当兵8年留下的几率大吗 |
| 释义 | 当兵8年留下的几率不大，需要根据个人能力和政策具体分析。 当兵到了第8年，会面临当兵生涯中很重要的一个“坎”，那就是晋升三级士官（上士）迈过去则“海阔天空”，反之则只能退伍。从军士成长路看，晋升三级士官，是唯一能为部队做更多贡献且长久发展的路径；从个人角度看，三级士官干满12年意味着按当前政策可实现转业愿望。于公于私，这一关都很重要。想晋升上士，确实存有一定的困难，所以不仅要提前考量，更要在做好“两手准备”的同时，针对这些所遇到的难点进行分析，以求得解决之道，实现晋级成功的目标。 当兵第8年，想晋升三期士官，或将面对的竞争、文化、编制这三个困难以及相应的解决办法如下 一、面对的困难： 1、士官（军士）的成长路，随着当兵生涯的不断前行，肯定会面对“优中选优”的淘汰规律。所以士官级别越高，通常晋级就越难。 2、当兵第8年，二期晋三期因学历不高，文化不占优势而烦恼。 3、当兵第8年，2期晋升3期因部队专业受限，现岗位中没有对应的三期编制。 二、解决办法： 1、从2期士官的特点看，他们在部队当兵时间较长，对军营生活了解的相对透彻，但这些不是晋升三期士官的关键所在。8年兵想晋升下一期，有两个主要的衡量标准。第1是生活中的表现。包括在本职岗位发挥作用的大小，个人与领导的沟通，在本单位战友心目中的“威信”，个人生活方面的作风，最主要的是否在本单位中是“榜样级人物”。第2则是军事或专业训练方面。有无在“大项任务”当中表现出色，立过功，受过奖的经历；有无在某一个专业领域当中处于“领跑”者的角色。如果具备这样的条件和素质，哪怕名额再少，竞争在激烈，晋升三期通常也不会有难度。 2、按当前的征兵结构我们可以大胆的猜测，随着大学生士兵数量的越来越多，未来在很短的时间内，部队整体文化素质会提升一大截。在部队当兵不可能像地方上大学一样天天抱着书本，但一样可以通过成人自考、函授或部队内部的教育机构等相关渠道来提升自己的学历。从部队战士考文职的相关要求中可以看出，它所规定的“相当于大学文化”而没有说必须是全日制大学毕业。八年兵，在部队可以考两个本科学历了，希望想晋升三期士官的战友要“长点心”。 3、解决办法：晋升2期士官以后，如果想继续晋升三期，就要格外注意自己的专业是否在晋升三级的标准之内。如果可以的话，皆大欢喜，如果不行，就要及时考虑岗位专业的变换。我们还是步兵连队为例，关于三期士官的编制，多了不说，最起码炊事专业是符合的。另外，在晋升三期时是需要考核本专业的，如果晋升时所报的专业必一点都不懂，在真正考核时就“乌龙”了，所以如果想靠更改专业来晋升三级士官，就必须对该专业学懂、弄清。 法律依据 《中华人民共和国兵役法》 第五十四条 出现役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。 军士退出现役，服现役满规定年限的，采取逐月领取退役金方式予以妥善安置。 军士退出现役，服现役满十二年或者符合国家规定的其他条件的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。 军士服现役满三十年或者年满五十五周岁或者符合国家规定的其他条件的，作退休安置。 因战、因公、因病致残的军士退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、退休、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。 |
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