| 问题 | 职工挪用公款怎么办 |
| 释义 | 职工挪用公款的处理方式包括按公司规章制度处罚或报警追究刑事责任。国家工作人员挪用公司款项构成挪用公款罪，最高处五年有期徒刑或拘役；非国家工作人员挪用公司款项构成挪用资金罪，最高处三年有期徒刑或拘役。 法律分析 职工挪用公款的，处理如下： 1、按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失等。 2、进行报警，追究职工挪用公款的刑事责任。存在犯罪事实的，由公安机关立案侦查，之后移交给人民检察院审查起诉，最后由人民法院判决。 公司、企业或者其他单位的国家工作人员挪用公司款项，构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。 公司、企业或者其他单位中除国家工作人员以外的其他工作人员挪用公司款项，构成挪用资金罪的，由人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役。 拓展延伸 应对职工挪用公款的法律措施 应对职工挪用公款的法律措施主要包括刑事追究和民事追偿两个方面。在刑事方面，挪用公款属于贪污犯罪行为，根据刑法相关规定，可依法追究刑事责任，处以刑罚，并追缴违法所得。同时，雇主可以采取民事追偿措施，向法院提起诉讼，要求追回挪用的公款，并要求赔偿相应的损失。此外，为了预防职工挪用公款，企业应加强内部控制，建立健全的财务管理制度，加强审计监督，提高职工的法律意识和道德素质，加强对职工的培训和教育，从源头上减少挪用公款的发生。 结语 对于职工挪用公款的行为，应该采取刑事和民事两方面的法律措施。根据刑法规定，如存在犯罪事实，应由公安机关立案侦查，移交给人民检察院审查起诉，最终由人民法院判决。挪用公款的刑事责任可处以有期徒刑或拘役。同时，雇主可以采取民事追偿措施，向法院提起诉讼，追回挪用的公款并要求赔偿损失。为预防此类行为，企业应加强内部控制，建立健全的财务管理制度，加强审计监督，提高职工的法律意识和道德素质，加强培训和教育。 法律依据 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。 有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。 |
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