产假结束后可以马上辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假结束后可以马上辞职吗
释义	律师分析：如果履行了提前三十日书面告知义务，则产假结束后辞职不违法，可以得到产假工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	赔偿失误乱开价算不算敲诈因欺诈合同遭受损失的能否要求赔偿合同欺诈能要求双倍赔偿吗故意欺诈的赔偿欺诈合同可以2倍赔偿吗买卖合同中怎么反欺诈因欺诈合同造成损失的能否要求赔偿多倍赔偿请求权必须要存在欺诈的情况吗？商品欺诈赔偿几倍受到欺诈可以要求赔偿多少倍合同违约赔偿的条件是什么，合同违约赔偿的原则有哪些联合国国际货物买卖合同公约适用于卖方对于货物对任何人所造成的死亡或伤害的国际货物买卖合同的损害赔偿制度是怎样的货物买卖合同违约救济措施中有哪些民事赔偿形式？根据合同法律制度的规定,违约方承担违约责任的形式不包括什么损害赔偿请求权是物权请求权吗行使赔偿请求权的途径侵犯优先购买权的损失赔偿范围民法典中合同违约损害赔偿请求权怎么规定的侵权纠纷可主张赔偿可期待利益吗涉外合同中的违约责任如何补偿？涉外合同中出现违约责任时，是否需要寻求法律帮助？在我国合同违约如何追责涉外合同的违约责任是否需要支付违约金？当涉外合同的违约责任发生后，是否需要采取行动？ harboring a criminal harboring resentments and making false accusation harbor management and superintendency organ harbor operation harbor regulations harbor resentment harbor rules harbor superintendence agency harbor superintendency administration harbor tax harbor tolls harbor use fee harbouring hard-and-fast hard case hard currency hard currency and soft currency hard drug hardened criminal hardened speculator hard evidence hard labor hard labor team hard-line policy hard loan

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