休完产假就马上辞职合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	休完产假就马上辞职合法吗？
释义	法律分析：休完产假可以马上辞职，和是否处于产假期间没有关系，这方面法律没有规定。员工提前三十天书面通知公司，到期可离职，如果你真的想离开，写一份辞职报告交给公司，最多一个月后就可以离职了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	承租人在什么情况下可以单方面解除合同单方解除租赁合同是承租人在什么情况下在什么情况下，承租人可以单方解除租赁合同？承租人在何种情况下可以单方解除合同承租人在何种情况下可以解除租赁合同？承租方解除租赁合同的法定条件承租人单方解除租赁合同承租方怎么解除租赁合同承租人什么情况下可以解除租赁合同承租方该怎么单方解除租赁合同承租人可不可以解除租赁合同可以单方面解除合同吗单方解除合同应注意什么如何单方的解除合同呢合同可以单方解除吗? 怎么单方解除合同? 二级残疾人护理费多少钱 -法律知识二级残疾人可以申请护理费吗？二级残疾人有护理费嘛？川崎病患者购买重疾险的理赔流程是怎样的？故意伤害致人死亡谅解书重要？撞死人有无谅解书分别车祸一死一伤死者给出谅解书了伤者用不用也给写谅解书啊? -法律知识故意伤害至死，有谅解书与无谅解书，判刑上有多大差别？撞死人有无谅解书区别？ notice of meeting notice of no case-filing notice of nondelivery notice of nonpayment or nonperformance notice of not placing a case on file notice of objection against assessment notice of opposition notice of orders notice of penalties notice of quashing a case notice of readiness notice of rectification against hidden perils of fire notice of refund notice of removal of cases notice of rescission notice of resignation notice of responding to action notice of revocation notice of ruling on an objection against a trademark notice of second charge notice of settlement notice of shipment notice of supervision over administration notice of tax payment notice of terminating a contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。