| 问题 | 女性多少岁可以领社保退休金 |
| 释义 | 按照我国法律规定，女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。 一、最新退休政策 最新退休政策： 1、正常退休：男同志年满60岁，女管理岗或技术岗（女干部）年满55岁，女工人年满50岁； 2、特殊工种提前退休：从事高空或特别繁重体力劳动岗位，累计工作年限满10年；从事井下或高温工作，累计工作年限满9年；从事有毒有害工作岗位，累计工作年限满8年的，男同志年满55岁，女干部年满50岁，女工人年满45周岁，可以提前退休。 3、病退：因病，或并非因公致残，完全丧失劳动能力的，男同志年满55岁，女干部年满50岁，女工人年满45周岁，可以提前退休。 二、女的社保年龄限制是什么 女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年。企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。 三、公司员工过50周岁公司还帮交社保吗 男性可以，女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁，过了法定退休年龄，实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的，所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的，年满50岁之前没有交过社保的，50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的，年龄退休是55岁，50岁之后再买社保，已经不够时间买15年了，已经在退休年龄了，时间上是有冲突的，所以无法购买社保。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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