| 问题 | 劳动纠纷调解申请书怎么写 |
| 释义 | 申请调解劳动争议书的内容要求如下： 1、首部： (1)标题； (2)当事人的基本情况； (3)事由。 2、正文 (1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。 (2)事实部分：应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。 (3)理由部分：要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。 (4)证据：要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。 3、尾部 (1)致送劳动争议调解委员会的名称。 (2)申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。 (3)申请时间。 一、未签劳动合同仲裁申请书怎么写 未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下： 1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息； 2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源； 3、最后由申请人签字，注明日期。 二、诉讼答辩状如何起草 诉讼答辩状的起草方法： 一、第一部分应写明以下内容： 1、标题； 2、辩护人的基本情况； 3、说明答辩原因； 二、答辩的原因是答辩的主要部分。写作方法没有统一规定。必须对原告在诉状中提出的事实和理由或上诉人在上诉状中提出的上诉请求和理由进行答辩，并提出相反的事实、证据和理由，以证明我们的理由和观点是正确的，要求是合理的； 三、尾部及附件应注明以下内容： 1、呈送机关； 2、右下方写明。答辩人并注明年月日； 3、附件。注明证书的名称和件数。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 |
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