| 问题 | 劳动者因疫情防控需要加班的怎么算加班工资？ |
| 释义 | 法律分析：工作日加班工资按照日工资下时薪的1.5倍计算，公休日加班按照日工资的2倍计算，法定节假日按照日工资的3倍计算加班工资。 法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。