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工伤痊愈后单位不安排工作怎么办
工伤痊愈后，需要进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。证明可以从事相关岗位工作。提出上岗申请，如果领导据不安排，可以申请劳动争议仲裁。
在单位不希望工伤劳动者再去上班，怎么办
《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
工伤痊愈后单位不安排工作怎么办？工伤痊愈劳动者有权要求调离原本的工作岗位，如果单位不安排工作可以主动要求单位去安排工作。面对单位工伤痊愈后单位不安排工作的情况该怎么样通过法律途径来解决，可以来网找律师帮助你。
该内容由 林均律师
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