| 问题 | 我在工伤期间能否要求单位安排轻松的工作？ |
| 释义 | 法律分析：工伤保险是劳动者合法权益的一部分，劳动者在工作中受到意外伤害或者患病，均可以依法享受工伤保险待遇。对于工伤期间的工作安排，劳动者有权要求单位根据自身身体状况安排适合的工作。但是，法律并未规定具体的“轻松工作”标准，具体安排需要根据医疗鉴定结果和劳动者身体情况来综合考虑。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依照国家规定依法承担工伤保险待遇。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十条规定：“工伤保险金的实行，必须依据医学技术对工伤机会、损伤程度和死亡原因作出证明，由工伤保险基金支付。” 3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合国家有关规定的劳动安全卫生条件，防止劳动者在工作中发生职业病和工伤，当劳动者因完成用人单位安排的工作任务受到伤害时，视为工伤。” 以上法律依据说明，劳动者在工伤期间有权要求单位安排适合的工作，单位也有责任提供符合规定的劳动安全卫生条件，确保劳动者避免受到职业病和工伤。具体工作安排需要综合考虑医疗鉴定结果和劳动者身体情况，确保劳动者接受恰当的治疗同时能够完成符合身体条件的工作。 |
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