| 问题 | 在入职后再签订合同是否存在风险？ |
| 释义 | 入职后员工可以与分公司签合同吗 1、在分公司入职的，分公司可以直接和员工签劳动合同。2、根据规定，分公司可以独立对外签订合同，因为分公司领取了营业执照，分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人，分公司和员工建立劳动关系后，需要在一个月内签合同。 入职后什么时候签合同 入职后一般要求一个月内就与员工签合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 小产权房谁先入归谁 首先小产权房是不能买卖的，所以不存在谁先入就归谁的一说。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋，未办理相关证件，未缴纳土地出让金等费用，其产权证不是由国家房管部门颁发，而是由乡政府或村政府颁发，亦称“乡产权房”。“小产权房”不是法律概念，是人们在社会实践中形成的一种约定俗成的称谓。该类房没有国家发放的土地使用证和预售许可证，购房合同在国土房管局不会给予备案。所谓产权证亦不是真正合法有效的产权证。 劳动合同可以入职后再补签吗 劳动合同可以入职后补签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 新员工入职后一般多久签合同 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 应当在用工一个月内签订。 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法》第十条 该内容由 郭珣律师 和 律说律答 共创回答 |
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