| 问题 | 如何应对不负责任的当地劳动局？ |
| 释义 | 如果当地劳动局不作为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构，申请人应当进行书面申请。仲裁结束后，劳动者如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 法律分析 当地劳动局不管事的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构，劳动者想要申请仲裁的，应当进行书面申请。如果仲裁结束后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 劳动者权益的维护是一个重要的问题，需要有系统的方法来保障。首先，劳动者应当了解自己的权益，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的权益。其次，劳动者可以通过工会等组织来维护自己的权益，这些组织可以提供法律援助、调解和协商等服务。此外，劳动者还可以通过投诉、举报等途径来维护自己的权益，这需要依靠相关部门的支持和监督。最后，政府和企业也应当加强对劳动者权益的保障，建立完善的法律体系和监管机制，确保劳动者的合法权益得到充分保障。 结语 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若不服可向人民法院提起诉讼。劳动者权益保障需了解自身权益，可通过工会等组织维护，也可通过投诉、举报等途径维权，政府和企业也应加强保障。 法律依据 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
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