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试用期未签劳动合同违法吗
释义
法律分析:
试用期未签劳动合同,如果自用工之日起已经超过一个月的,是违法的。因为单位需要在用工之日起的一个月内与劳动者订立书面劳动合同,否则要承担相应的责任。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/6/6 10:27:10