| 问题 | 2023年疗休养政策浙江 |
| 释义 | 2023年浙江省疗休养政策如下： 1、疗休养时间：浙江省内和周边省份的疗休养时间一般为5个工作日； 2、疗休养费用：疗休养费用在疗休养经费中列支； 3、疗休养人员范围：浙江省内和周边省份的疗休养人员一般应在工作满1年以上，且同时满足在浙江省内缴纳社保、医保时间满1年及以上； 4、疗休养组织实施：职工可以自愿参加疗休养活动，各级工会、基层单位应切实履行管理责任，严格执行有关规定，为职工提供安全、健康的疗休养环境。 疗休养政策对个人的影响： 1、提高身体健康水平：疗休养政策可以为职工提供适当的休息和放松机会，缓解工作压力，促进身体健康。通过疗休养，职工可以增强体力和免疫力，预防疾病的发生，提高生活质量； 2、增强心理健康：疗休养政策可以为职工提供心理咨询和辅导机会，帮助职工调节情绪，缓解压力，增强心理健康。通过疗休养，职工可以改善心理状况，增强心理自信心； 3、增强社会归属感：疗休养政策可以为职工提供交流和互动的机会，增强职工之间的联系和团结。通过疗休养，职工可以结交新朋友，扩大社交圈子，增强社会归属感。 综上所述，为了满足人们日益增长的假日旅游和疗休养需求，浙江省可能会逐步推出一系列政策，以吸引更多的疗养游客。这些政策可能包括旅游景区特色定制化服务、石医结合的疗养中心、疗养酒店推出的性价比更高的福利等。 【法律依据】： 《中华人民共和国工会法》第二十六条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。 |
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