| 释义 |
法律分析：一、综合婚假规定
1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。
2、再婚的可享受法定婚假。
3、男女双方不在同一地区(市)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假。
6、婚假不可拆分。
7、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。
二、新劳动法关于婚假的规定
《劳动法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
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