用人单位不签劳动合同的法律后果是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不签劳动合同的法律后果是什么
释义	法律分析：用人单位不签劳动合同的法律后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	诉讼标的额如何确定诉讼标的额如何确定？诉讼标的额如何确定诉讼金额是什么？计税金额是不是含税金额计税金额是不是含税金额? 如何算出金额的税额企业上税金额怎么算的什么是个人账户养老金计发月数个人账户养老金计发月数应该怎么算？个人账户养老金计发月数应该应该怎么算？诉讼费标的额怎么计算？根据诉讼费算标的额应该计算？诉讼费用标的额计算规定是怎样的诉讼费标的额怎么计算 -法律知识根据诉讼费算标的额如何计算？法院诉讼费标的额标的金额包括诉讼费吗诉讼费金额怎么算诉讼费属于诉讼标的额吗进价金额核算法有哪些内容进项多少金额才合理进项税转出总额怎么计算应缴纳所得额怎么计算应缴纳所得额要怎样计算 Deposition deposition deposition deposition Deposition2 deposition procedure deposit money deposit of a copy of a work deposit of formal instrument deposit of instrument of ratification deposit of microorganisms deposit of title deeds deposit of title deeds deposit of treaty deposit on contracts deposit on oath depositor power of appointment power of appointment power of appointment and removal power of appointment trust power of arrest power of attorney power of attorney power of attorney

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。