| 问题 | 合同到期后算不算失业？ |
| 释义 | 劳动者因为劳动合同到期而终止劳动关系的属于失业若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的；劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明到相应的就业服务机构办理失业登记手续领取失业保险金。 合同到期能领失业金吗 根据《失业保险条例》第十四条规定失业人员同时具备以下条件即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记并有求职要求的。 合同到期算不算失业 劳动者因为劳动合同到期而终止劳动关系的属于失业若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明到相应的就业服务机构办理失业登记手续领取失业保险金。 合同到期算不算失业呀 劳动者因为劳动合同到期而终止劳动关系的属于失业若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的；劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明到相应的就业服务机构办理失业登记手续领取失业保险金。 合同到期终止可以领取失业金吗 合同到期终止的如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；而且劳动者本人已经进行失业登记并有求职要求的是可以领取失业金的如果不符合上述两个条件的则不可以领取失业金。 劳动合同到期不续签能领失业金吗 劳动合同到期不续签的如果符合以下条件能领失业金：1、失业者在劳动期间办理了失业保险并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记而且有求职要求。 该内容由 陈继超律师 和 律说律答 共创回答 |
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