| 释义 |
法律分析：
在公司犯罪调查过程中，如果涉及到仲裁程序，应该按照相关法律规定进行处理。在处理过程中，需要注意以下几点：
首先，必须保证仲裁程序的公正性和公平性，不能因公司内部的利益斗争或其他原因而影响仲裁结果。
其次，需要按照相关法律规定，制定公司的内部规章制度，确保公司内部的调查和仲裁程序得以顺利进行，同时也能保护公司员工的合法权益。
最后，在处理仲裁程序时，需要遵循法律程序，保障当事人的权利，避免不必要的法律风险和纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当制定规章制度，明确工作任务、劳动纪律和职业道德要求，保护劳动者的合法权益；
《中华人民共和国仲裁法》第十条：仲裁机构应当依法独立行使仲裁职权，不受任何单位或者个人的干涉，保证仲裁公正和公正处理每一个案件；
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十六条：被告人有权进行辩护，指定或者委托辩护人；
《中华人民共和国企业犯罪责任追究暂行规定》第十四条：企业应当建立健全内部规章制度，规定责任人员职责和处置程序，加强对经营活动的监督和管理；
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条：仲裁裁决是最终的仲裁结果，具有法律效力。
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