| 问题 | 入职体检给不给报销 |
| 释义 | 入职体检公司应该报销。 1、体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。 2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。 3、入职体检是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。 一般来说，医保可报销参保人在定点医疗机构发生的相关医疗费用，包括住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等，而这些钱一般可用医保统筹账户的钱直接报销，而在定点药品买药、自费医疗费用、体检费用等，则可以使用医保个人账户进行支付。 一、如何申请入职体检报销 1、进入浪潮系统，输入您的用户名和密码进行登录。 2、点击左侧的财务控制中的网上报销，然后点击右侧的“报销申请”。 3、然后在报销申请中，点击“其他费用”，并按确认即可。 4、在其他费用中点击“新增”报销单据。 5、依次填写费用类别，附件张数，事由。 6、然后依次填写人员明细、费用分摊、支付明细。 7、最后填写完毕之后，点击如图所示的“保存并提交”即可。 二、入职体检项目有哪些 入职体检的项目主要包括进行身高、体重和血压的测量，同时也需要进行胸片的检测，进行心电图和心脏彩超的检查，也需要进行肝功能和其他传染病的方面的检查，以及肝胆胰脾肾的彩超检查。 通过这些检查可以初步明确是否有心肺方面的疾病，是否有肝胆胰脾的疾病，是否有高血压、糖尿病等情况。如果有严重的心肺疾病或者是有严重的高血压，是不能够正常入职的。 三、为什么公司要求去做入职体检 主要是为了防止传染性疾病。 随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。 对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。 《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》 第三条 劳动行政部门要加强对用人单位录用职工行为的监督检查。对用人单位在录用职工时非法向劳动者个人收取费用的，应责令用人单位立即退还劳动者； |
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