| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》规定，单位应当依法参加工伤保险并缴纳费用，为职工发生工伤提供必要的经济补偿和医疗救治。如果职工在工作过程中发生了工伤事故，单位应当依照相关规定给予职工工伤待遇，包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。但是，如果单位未能给予职工合理的工伤待遇，导致职工受到了损失，职工可以按照民法典的规定，寻求司法补偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十二条：单位应当购买工伤保险，为其职工在工作中的意外伤害提供补偿。
2.《工伤保险条例》第十三条：职工在工作中发生工伤事故的，依照国家有关规定给予医疗救治和经济补偿。
3.《民法典》第一千八百六十四条：因非法侵权行为造成他人损害的，应当承担侵权责任。
4.《民法典》第一千八百六十七条：单位应当对其工作人员在工作中受到的损害承担侵权责任，但能够证明其已经尽到安全保障责任并不存在过错的除外。
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