| 问题 | 企业职工能否仅缴纳养老保险？ |
| 释义 | 企业职工必须缴纳所有社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情况下，享受社会保险待遇。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付，享受待遇的条件和标准由法律法规规定。 法律分析 一、企业职工只交养老保险可以吗 用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。 二、相关法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 拓展延伸 企业职工养老保险费用是否可以单独缴纳？ 根据我国现行的社会保险制度，企业职工养老保险费用是不能单独缴纳的。根据《社会保险法》的规定，企业职工需要同时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项社会保险费用。这是为了保障职工在退休、生病、失业或工伤时能够得到相应的保障和福利。单独缴纳养老保险费用会导致职工在其他方面的保障不完善，违反了社会保险制度的整体性和公平性原则。因此，企业职工不可以只缴纳养老保险费用，而需同时缴纳其他社会保险费用。 结语 根据我国现行的社会保险制度，企业职工只交养老保险是不允许的。根据相关法律规定，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这是为了确保职工在退休、生病、失业或工伤时能够得到全面的保障和福利。只缴纳养老保险会导致其他方面的保障不完善，违反了社会保险制度的整体性和公平性原则。因此，企业职工必须同时缴纳所有社会保险费用。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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