| 问题 | 公司不给鉴定资料怎么处理 |
| 释义 | 一、用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定资料怎么处罚 1、用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定资料的，按照《职业病防治法》第七十二条规定给予处罚，具体处罚如下： (1)、由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款; (2)、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第六十条 二、职业病认定需要提供什么材料 1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等); 2、劳动者职业健康检查结果; 3、工作场所职业病危害因素检测结果; 4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料; 5、与诊断有关的其他资料。 劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握规定的职业病诊断资料。 依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定资料的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令关闭。 该内容由 唐玲律师 和 律说律答 共创回答 |
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