试用期三个月需要签劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期三个月需要签劳动合同吗？
释义	法律分析：试用期需要签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
随便看	司法部六条禁令环保法处罚项目细则？新环保法罚款细则新环保法罚款细则 -法律知识新环保法罚款细则？国务院政府工作规则国务院工作规则2020是什么？国务院工作规则2020是什么？? 中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,降级、撤职的期间是法律问题新环保法罚款细则？环保法实施细则 -法律知识新环保法罚款细则 -法律知识备案制一般会被辞退吗医院备案制会被辞退吗？备案制会不会被辞退 -法律知识备案制五年到期会被辞退么？备案制会不会被辞退法律问题备案制教师会不会被辞退呢备案制五年到期会被辞退么备案制怎么才被辞退。 -法律知识备案制五年到期会被辞退嘛？备案制合同到期会被辞退吗 -法律知识备案制可以轻易被解雇吗？备案辞退和解除劳动合同的流程是什么？备案制五年到期会被辞退吗？ development zone de ventre inspiciendo devest deviance deviant deviant behavior deviate behavior Deviation deviation deviation deviation in sexual behavior 自然法学者自然法则自然犯自然犯罪自然复权自然归还自然国际法自然海岸线自然海峡自然衡平自然环境自然环境保护法自然环境保全法自然环境的被害人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。