| 问题 | 事业单位人员管理暂行办法 |
| 释义 | 法律分析： 《公立医院领导人员管理暂行办法》由中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计生委联合印发，对这些行业事业单位领导人员选育管用各个环节作出具体规定，为建设符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑。 本办法共10章50条，自2017年1月13日起施行。 法律依据： 《公立医院领导人员管理暂行办法》 第一条 为加强和改进公立医院领导人员管理，完善选拔任用和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质领导人员队伍，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法适用于县级以上政府、事业单位、社会团体和其他社会组织举办的公立医院领导班子成员。 法律法规对公立医院领导人员管理另有规定的，从其规定。 第三条 公立医院领导人员管理，必须坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持依法依规办事，坚持从严管理监督与激励关怀相结合，注意体现公立医院公益性、服务性、专业性、技术性等特点，不简单套用党政领导干部管理模式，公道公平公正地对待、评价和使用领导人员，充分调动积极性、主动性、创造性，不断提高基本医疗卫生服务质量和水平。 |
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