| 释义 |
缓刑期间社区要求定时打卡，可以工作。
劳动者被判缓刑，原用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者不可以去该用人单位上班；被判处缓刑的劳动者没有被剥夺劳动的权利，所以可以去新用人单位上班，新用人单位不得歧视，但劳动者应当如实履行告知义务。劳动者没有履行告知义务，以欺诈的手段使新用人单位在违背真实意思的情况下签订劳动合同的，劳动合同无效，新用人单位可以单方面解除劳动合同。
缓刑的适用条件和对象如下：
1、适用对象：
（1）被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合所有缓刑条件的，可以宣告缓刑；
（2）对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，同时符合所有缓刑条件的，应当宣告缓刑。
（3）对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
2、适用条件：
（1）犯罪情节较轻；
（2）有悔罪表现；
（3）没有再犯罪的危险；
（4）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
综上所述，缓刑人员在缓刑期间可以工作，在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。缓刑期间必须遵守相关规定，定期到执行机关报到，离开居住的县市必须报备，只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
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