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迟到几次算旷工 -法律知识
释义
法律分析:
一般对迟到早退按月累计,员工当月迟到早退累计次数达到3次,按旷工半天计扣工资;超过三次,按旷工一天计算,以此类推。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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repudiation
repudiation
repudiation of an engagement
repudiation of claims
repudiation of liability
repudiator
repudium
repugance / repugnancy
repugnance
repugnance of statements
repugnancy
Repugnancy Repugnant, Repugnant
repugnant
repurchase
reputable citizen
be in arrears
be in business
be incapacitated
be in charge of
be in commission
be incompetent
be inconsistent with
be in custody
be in debit
be in debt
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更新时间:2025/4/30 20:26:14