| 释义 |
法律主观：
伤亡事故分类标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，分类标准如下： 4.1 轻伤 指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。 4.2 重伤 指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。 4.3 死亡 指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。 伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。 损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。 暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。
法律客观：
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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