因公司违反劳动法提出辞职怎么补偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因公司违反劳动法提出辞职怎么补偿？
释义	法律分析：公司违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的，用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是以劳动者在该用人单位的工作年限为计算依据的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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