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问题 每月上班不抄过172个小时公司恶意为了少赔偿写成了加班工资这怎么算?
释义
    法律分析:1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    
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更新时间:2025/2/25 14:30:16