试用期八折合理么 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期八折合理么 -法律知识
释义	法律分析：试用期工资打八折是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	弟弟坐牢了会影响兄弟姐妹吗兄弟姐妹坐牢对自己的影响？弟弟坐牢了会影响兄弟姐妹么兄弟姐妹坐牢对自己的影响法律问题弟弟坐牢了会影响兄弟姐妹嘛自己坐牢对兄弟姐妹有影响吗? 亲哥坐牢对我有没有影响交通肇事什么情形可以不坐牢交通肇事什么情况坐牢交通事故坐牢了还要赔偿吗交通肇事罪坐牢吗交通肇事后，一定要坐牢吗？什么样的交通事故需要坐牢交通事故司机坐牢不用赔钱吗交通事故会不会坐牢交通肇事赔偿了还要坐牢吗交通事故主责要坐牢吗普通交通事故要坐牢吗肇事者坐牢了还有赔偿吗交通事故被告会坐牢吗交通肇事罪坐牢关哪里交通事故什么情况下要坐牢交通肇事赔偿了是否还要坐牢民事案件对个人有影响吗刑事立案对个人有什么影响经济赔偿经济迫害经济歧视经济契约法经济强迫经济侵略经济情报经济区经济权利经济权限经济权益经济上的侵权行为经济社团经济申诉经济审计经济审判经济审判管辖经济审判机关经济审判权经济审判庭经济审判学经济师经济实体经济事务经济手段

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