| 问题 | 求助！公司拖欠工资逾期未付 |
| 释义 | 劳动者拖欠工资有解决办法：1.向当地劳动监察投诉；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.直接起诉法院要求支付；4.根据劳动合同法第三十条，申请支付令。 法律分析 公司不及时发工资，劳动者有4个途径可以要求公司支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 4、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 拓展延伸 公司工资拖欠，如何维权？ 当公司拖欠工资时，您可以采取以下措施来维权。首先，收集相关证据，包括工资单、劳动合同等文件。然后，与公司进行书面沟通，明确要求支付拖欠的工资，并设定合理的期限。如果公司仍不支付，您可以向劳动监察部门投诉，提供证据并寻求他们的帮助。同时，咨询专业的劳动法律顾问，了解您的权益和法律途径。如果必要，您可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼，维护自己的权益。请记住，在维权过程中保持冷静和合法，并寻求专业意见以确保您的权益得到保护。 结语 面对公司拖欠工资的情况，劳动者有多种途径维权。首先，收集证据并与公司书面沟通，明确要求支付拖欠工资。如公司仍不支付，可向劳动监察部门投诉，并咨询劳动法律顾问，了解法律途径和权益保护。如有必要，可考虑劳动仲裁或法律诉讼。在维权过程中保持冷静合法，并寻求专业意见以确保权益得到保护。 法律依据 《劳动合同法》第三十条劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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