休产假影响年终奖和13薪吗？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	休产假影响年终奖和13薪吗？
释义	法律分析：产假是女性特有的假期，在生产过程中可以根据劳动法的规定依法享受产假。对于在年底休产假的女性来说一年的年终奖会不会因休产假而受到影响。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	连续工作15年,距离退休不满五年法律问题上班五年离职后有补偿吗工作6年辞职后能得到补偿吗工作5年主动辞职有什么补偿吗？退休最后5年要在同一个单位法律问题辞职后又回到原单位工龄怎么算？在公司离职后又回来,工龄怎么算工龄累计十年是必须在本单位吗？离职后再回原公司工龄累计嘛？工作年限就是工龄吗？离职一个月又回原公司上班工龄可以累计吗 2年以上包括2年吗？两年后可以自动解除关系吗两年后可以自动解除关系吗？两年后可以自动解除关系吗满两年就一定会被判吗？" 两年以后可不可以自动解除关系连续签了两年的劳动合同第三年还需要继续吗 2年以上包括2年吗几年前外地交的社保好几年了.还有用吗？身份证为什么有的十年有的五年身份证为什么有的十年有的五年几十年没有身份证怎么办理几十年没有身份证怎么办理身份证为什么有的十年有的五年财产转让财产转让的限制财产转让官财产转让律师财产转让契据财产转让权财产转让人财产转让事务财产转让书财产转让证书财产转让中的约定限额抵押限额范围限额条款限额信用证限购排挤行为限海上运送限价限价合同限价指令限内部发行限期出境限期整顿限期治理制度限期装运

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