劳动争议的一般调整方法有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议的一般调整方法有哪些
释义	劳动争议处理方法包括和解、调解、仲裁等。和解是指双方当事人经过协商，约定互相让步，不经劳动争议仲裁委员会或法院以终止争执或防止争执发生；调解是指双方当事人由无利害关系第三人居中协调，最终解决争议或防止争议发生；仲裁是指双方当事人或一方当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，由劳动争议仲裁委员会依法作出裁决书，以解决双方争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
随便看	因疫情信用卡拖欠23天无力还款怎么申请停息挂账信用卡逾期24天还不起可以处理吗信用卡欠28天怎么快速处理信用卡逾期24天还不起如何处理转账支票的出账时间怎么算信用卡欠4天怎么快速处理支付令十五天后没钱还怎么处理信用卡逾期24天还不起怎么停息挂账信用卡逾期24天怎么快速处理信用卡欠24天还不起可以处理吗因疫情信用卡拖欠24天无力还款怎么申请停息挂账留作业犯法吗拿快递收费是否合法 -法律知识快递柜该不该收费，收费是否合法快递柜该不该收费，收费合法吗快递柜该不该收费，收费是否合法拿快递收费是否合法 -法律知识年轻人要交农村养老保险吗？？劳动仲裁通知书单位不接收怎么办周末档案寄到教育局会搞丢吗工作不到半个月劳动仲裁不受理嘛劳动仲裁受理通知书单位不接收怎么办？劳动仲裁通知书不接怎么办快递一周不到可以投诉吗？工作单位不接收档案怎么办？ unnatural act unnatural crime unnatural offender unnatural offense unnatural will unnavigability unnavigable unnavigable river unnavigable waters unnecessary injury unnegotiable unneutral act unneutral conduct unneutral service unnoticed unobjectionable alien unobjectionable expatriate unoccupied territory unoccupied zone unofficial unofficial digest unofficial interpretation unofficial interpretation of law unofficial meeting unofficial personnel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。