| 问题 | 劳务派遣工合同到期终止可否享受经济补偿金 |
| 释义 | 劳务派遣工的合同到期终止，如果派遣单位提出不续签或者要降低劳动合同的条件与派遣工续签，而派遣工拒绝的，派遣工可享受经济补偿金。但如果是派遣工提出不续签的，则不能享受经济补偿金。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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