| 问题 | 社保缴纳不及时，单位应该如何解决？ |
| 释义 | 单位未按时交社保会受到处罚，根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，单位需按规定缴纳社保费，否则将被责令限期缴纳并加收滞纳金。条例还规定了未办理登记、未申报费用等情况的处罚措施，包括罚款和纪律处分。对于社保缴纳问题，用人单位应根据法律规定缴纳，如有疑问可咨询律师以避免违法行为。 法律分析 一、单位不按时交社保怎么办? 单位不按时交社保会有处罚。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金，由社保部门管理。 二、《社会保险费征缴暂行条例》有关社保缴纳的规定 第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。 情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 第二十四条缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外。 依照本条例第十条的规定征缴;迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。 第二十五条缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议;对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。 对于社保的具体缴纳情况，一方面是需要由用人单位根据职工的基数来进行缴纳处理的，另一方面也是需要根据有关法律规定来进行判决处理的，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询律师来进行合法的界定，避免法律适用错误。 结语 单位不按时交社保将面临处罚。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，未按规定缴纳社会保险费的单位将被责令限期缴纳，并按日加收滞纳金。滞纳金将纳入社会保险基金进行管理。此外，条例还明确了对未办理登记、申报或违反财务规定的单位的处罚，包括罚款和行政处罚等。对于具体情况的判决，建议咨询律师以确保法律适用的准确性。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。