| 释义 |
集体合同订立后需报送劳动行政部门，经部门15日内未提出异议即生效。集体合同适用于用工单位和全体职工，而劳动合同仅适用于职工本人和用工单位。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，行业性、区域性集体合同对本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
法律分析
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过，而劳动合同是由职工本人与用工单位直接签订；集体合同生效后，对用工单位和单位全体职工具有约束力，而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
拓展延伸
集体合同生效确认：异议无需再次提交
根据相关法律规定和双方的协议，经过充分的协商和讨论，我们确认集体合同已经生效。这意味着合同中规定的条款和条件现在具有法律约束力，并且双方都应当履行合同义务。在此确认生效后，我们特此通知，如果您之前对合同内容有任何异议，现在无需再次提交异议。我们鼓励您遵守合同条款，以确保合同的有效执行和双方的权益得到保护。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我们联系。
结语
根据相关法律规定和双方协议，经过充分协商，集体合同已生效。合同条款具有法律约束力，双方应履行合同义务。如您无异议，请勿再提出。请遵守合同，确保双方权益得到保护。如有疑问，请联系我们。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十四条 【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
中华人民共和国农业法（2012修正）：第十二章 法律责任 第九十五条 违反本法第七十三条第二款规定，强迫农民以资代劳的，由乡（镇）人民政府责令改正，并退还违法收取的资金。
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