| 释义 |
成为一家公司正式员工是以劳动合同签日期为准的，没有签订劳动合同即为你还未被公司认定为正式员工，没有建立劳动关系，是可以不去的，但作为职场人，还是建议最好还是跟公司人力资源部打一声招呼，说明一下不能去的原因，表示一下歉意。每一次的职业选择都尽量留下好印象还是有必要的。没有签订劳动合同，可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从入职到辞职的社保。若公司以辞职，扣押拖欠工资，可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。
干活没签合同如何去要
没签订合同,但存在事实的工程劳动。可以先进行协商，如果协商不成，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。干活没签合同如何去要钱我和用人单位提出辞职，第二天就没去《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
该内容由 蒋小松律师
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