| 问题 | 离职后是否可以取出五险金 |
| 释义 | 辞职后五险一金的处理方法：养老保险可以停止交费或个人全额缴纳；医疗保险可以继续使用个人账户；工伤保险、失业保险、生育保险解除，但失业保险满一年可以领取。 法律分析 辞职以后五险一金是不能取出来的。 辞职后五险一金的处理方法如下： 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。 二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 拓展延伸 离职后如何妥善处理五险金 离职后，妥善处理五险金非常重要。首先，您可以与公司的人力资源部门联系，了解有关五险金的具体政策和程序。通常情况下，您可以选择将五险金转移至新的雇主，或者选择将其转入个人社保账户。另外，您还可以选择继续缴纳个人社保，以确保您的社会保障权益。在办理过程中，务必准备好相关的离职证明、身份证明等文件，并按照规定的时间和流程提交申请。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业的人力资源或法律机构，以确保您的权益得到妥善保障。 结语 五险一金是辞职后不能立即取出的。对于养老保险，可以选择停止交费或个人全额缴纳；对于医疗保险，个人账户的钱可以继续使用；而工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。离职后，妥善处理五险金很重要。您可以与公司的人力资源部门联系，了解具体政策和程序。准备好相关文件，按规定的时间和流程申请转移或继续缴纳个人社保。如有疑问，请咨询专业的人力资源或法律机构，保障您的权益。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 |
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