| 问题 | 劳动保险待遇规定概述 |
| 释义 | 劳动模范和战斗英雄在转入企业工作后，可以享受优异的劳动保险待遇，包括疾病治疗费用、就医路费和住院膳费由企业或资方负担。如果享受优异劳动保险待遇的工人因工死亡，其供养直系亲属可以按月获得抚恤费，金额为死者工资的30%至60%，直到受供养者失去受供养的条件为止。 法律分析 凡对企业有特殊贡献的劳动模范及转入企业工作的战斗英雄，经工会基层委员会提出，并经各省、市工会组织或产业工会全国委员会的批准，得享受下列较优异的劳动保险待遇：甲、疾病或非因工负伤的贵重药费、就医路费、住院膳费，概由企业行政方面或资方负担。享受优异劳动保险待遇的工人职员因工死亡时，其供养直系亲属抚恤费，依下列规定由劳动保险基金项下按月付给；其供养直系亲属1人者为死者本人工资30%；2人者，为死者本人工资45%；3人及3人以上者，为死者本人工资60%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止。 拓展延伸 劳动保险待遇规定的适用范围和申请流程 劳动保险待遇规定的适用范围和申请流程涉及到劳动者在工作中享受的各项保险待遇，包括工伤保险、失业保险、医疗保险等。适用范围主要涵盖正式雇员、临时工、劳务派遣人员等不同就业形式的劳动者。申请流程通常需要劳动者提供相关的证明材料，如劳动合同、工资单、医疗证明等，并按照规定的程序向所在单位或劳动保险机构递交申请。申请后，相关部门会进行审核，并根据劳动者的情况决定是否符合享受相应待遇的条件。劳动者应及时了解并遵守劳动保险待遇规定，确保自己的权益得到保障。 结语 劳动保险待遇规定的适用范围和申请流程涉及到各项保险待遇，包括工伤保险、失业保险、医疗保险等。申请时需提供相关证明材料，并按规定程序递交申请。相关部门会审核并决定是否符合享受待遇的条件。劳动者应了解并遵守规定，确保权益得到保障。 法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例》第十九条享受优异劳动保险待遇的工人职员因工死亡时，其供养直系亲属抚恤费，依下列规定由劳动保险基金项下按月付给；其供养直系亲属1人者为死者本人工资30%；2人者，为死者本人工资45%；3人及3人以上者，为死者本人工资60%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止。 |
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