| 问题 | 公司辞退员工是否有失业金 |
| 释义 | 被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 一、取失业金的条件 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已依法定程序办理失业登记的； （4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、因本人意愿中断就业有哪些情形 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； （4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； （5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； （6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； （7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； （8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； （9）法律、法规另有规定的。 二、失业金领取条件及标准是什么 失业保险金领取条件有： （一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已依法定程序办理失业登记的； 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 （二）失业保险金领取标准为，失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70％至90％。 |
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