| 释义 |
两次签订合同后不续签的，用人单位应支付劳动者经济补偿，经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为标准支付。但如果是在单位维持或者提高原来劳动条件的情况下，劳动者不续签的，则用人单位不进行经济补偿。
签了两次三年合同不再续签
签了两次三年合同不再续签的，用人单位应向劳动者支付相应经济补偿金。但如果是劳动者在用人单位提高待遇的情况下拒绝续签的，用人单位无需支付经济补偿金。
签了两次三年合同不再续签怎么办
订立两次劳动合同后不再续签，企业需支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对方签订合同后不履行怎么办
如果对方不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定承担违约责任；如果双方没有约定违约金的，应当按照实际损失承担违约责任。
签订合同后合同主体不存在是否无效
签订合同后合同主体不存在的一般情况是无效的，如果有继承人的，一般继承人继承的发生效力。合同的主要内容就包含有主体、金额、数量和其他内容，如果主体不存在，就不能构成完整的合同，合同一般就是无效的。
对方签订合同后不履行如何处理
对方签订合同后不履行可以选择解除合同，由违约方支付违约赔偿金；拒绝解除的，可以根据合同要求违约方继续履行该合同；违约方拒不履行的，可以请求人民法院强制执行。
该内容由 王春霞律师
和 律说律答 共创回答
|