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问题	未成年群殴致人轻伤怎么判
释义	法律分析：轻伤害的量刑标准：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
随便看	新公司要求签订，入职七天内为试工期，员工在七天内离职或被开除，没有工资是否符合劳动法如何通知员工未过试用期 -法律知识员工在试用期要求休年假后被辞退能否维权试岗7天后公司突然辞退，如何维权？试用期公司要求提前七天 -法律知识可以规定员工试用期请假天数不超过5天吗？如果试用期延长，比如延长一个月，可以吗？提前三天离开的试用期员工是否算在当天？员工在试用期要求休年假后被辞退能否维权试用期员工请假不得超过几天？离职前没有休完的年假怎么办？辞职的时候还有年假未休怎么办？离职前如何处理未休年假？离职前没有休完的年假如何处置？年假离职前都没有休完怎么处理未休年假离职的处理方法离职前没有休完的年假应该处理年假离职前都没有休完怎么处理？离职未休年假补偿标准离职前没有休完的年假如何处理离职后未休年假怎么处理？离职时有年假未休完怎么办离职前没有休完的年假如何处置辞职时未休完年假要怎么办离职前没有休完的年假如何处理？离职前年假不给休怎么办 compulsory settlement of disputes compulsory standards compulsory third party insurance compulsory treatment compulsory universal jurisdiction compulsory winding-up compulsory winding-up compulsory withdrawal Compurgation compurgation or wager of law Compurgator computation of tax amount computed price computed tare computer-aided auditing computer-aided design computer-aided management computer-aided manufacturing computer crime computer-generated work computer hardware system computer integrated manufacturing system computer-made work computer program Computer Program

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