| 问题 | 劳动合同需要签订手印吗 |
| 释义 | 法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。 一、欠款条怎么打,有法律效果 一般情况下，只要欠条内容合法、格式规范，有签字或盖章，那就具有法律效力。1、欠条最好让欠款人手写，注意书写规范。欠条复印件也具有法律效力。欠款人签名同时需要按手印；2、欠款日期—定要写清楚；3、欠款金额要同时用阿拉伯数字和中文大写，并写清币种；4、欠款人已婚的，最好取得配偶的签名。 二、打借条不按手印没有见证人有效吗 借条不按手印但有签字或盖章是有效的。借条是否按手印并不影响借条的法律效力，只要借条是借款人本人所写，金额、日期等内容没有涂改，借条都是有效的。债权人都可以向债务人主张债权，如果在诉讼中，债务人否认借条的效力，认为没有按手印就没有法律效力的，根据谁主张谁举证的原则，由债务人向法院举证证明借条不是其本人所写的相关证据，否则，由债务人承担举证不利责任。 三、被骗签字按手印有效没有 被骗签字按手印有效。如果被骗签名，双方之间没有真正的贷款关系，借据无效，必须证明签名被骗签名。如果没有证据，一般认为是有效的。当事人以合同形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同上按手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章相同的法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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