| 问题 | 用人单位变更法定代表人不影响劳动合同的履行。() |
| 释义 | 是。 公司变更法定代表人，不影响劳动合同的继续履行。我国劳动合同法规定，用人单位不因变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人而影响劳动合同的履行。 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的本质是法人能够与自然人同样具有民事权利能力，成为享有权利、负担义务的民事主体。《民法典》以法人成立目的的不同为标准，将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人。 法人作为能够独立承担民事责任的主体，对外是以单位的名义行事的，更名、变更法定代表人、主要负责人或者投资人等行为，都不能使该法人灭失，更不能因此而豁免其原应承担的责任。用一个通俗的比喻来说，这就好比一个人改了名字之后，他还是他，依旧要为他做过的一切负责。法人也是一样，例如其变更名称后，新的法人当然要承受原单位的一切权利和义务，包括承受与原单位劳动者的一切权利和义务。 法定代表人变更的流程 第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》。 第二步：对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，作出核准或者驳回申请的决定。 第三步：在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《企业法人营业执照》。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 |
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