| 问题 | 劳动合同是否需要明确约定薪酬？ |
| 释义 | 法律分析： 是的，劳动报酬属于劳动合同需要明确约定的内容，双方就报酬协商一致。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。