| 问题 | 工资扣除五险一金还剩多少 -保险 |
| 释义 | 法律分析： 五险一金的扣缴比例各个地区存在差异。总的来说，是以工资总额为基数按月扣专缴。多为以下比例范围： 1.养老保属险缴费比例：单位20%，个人8% 2.医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+每月3元的大病医保 3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1% 4.工伤保险缴费比例：单位1%，个人不缴 5.生育保险缴费比例：单位1%，个人不缴 6.公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%间选定，个人缴存比例应等于或高于单位的缴存比例 7.工资扣除五险一金还剩多少，这还要看当地具体执行的扣缴比例才能确定。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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