| 问题 | 2022年二婚有婚假吗 |
| 释义 | 有。二婚指的是男女某一方双方在离异或丧偶后第二次领证结婚。在我国，被法律认可的二次婚姻能够享有和一婚相同的法律政策待遇。国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。在二婚婚假方面，可以享受带薪婚假，但是不能享受晚婚假。 一、国家关于婚假的规定有哪些 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期 5、婚假包括公休假和法定假 6、再婚的可享受法定婚假 二、婚假要在领证后多久休 1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点，婚假应当一次性休完。 很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 三、再婚职工，休婚假期间工资待遇是怎样的 1、再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚，照样享受婚假待遇。 2、婚假长度的长短还要根据地区规定决定，不同省市婚假天数会有所不同。所以，二婚具体休假多少天，还要结合当地的政策来看。 因此，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《中国人口与计划生育条例》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 根据《民法典婚姻家庭编》和国家有关职工婚假的规定精神 再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 |
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