| 释义 |
法律分析:
根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。节假日加班工资班工资的计算基数÷21.75×300%。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)、(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)、(三)清明节，放假1天(农历清明当日)、(四)劳动节，放假1天(5月1日)、(五)端午节，放假1天(农历端午当日)、(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)、(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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