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问题	公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职合法吗？
释义	公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职不合法。员工可以要求公司继续履行劳动合同，如果用人单位强行辞退的，需要支付员工赔偿金，也就是经济补偿金的2倍。     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     如果劳动者有下列情形之一的，用人单位可以提前解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）被依法追究刑事责任的。
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