| 问题 | 公对公转账必须开票吗 |
| 释义 | 公对公转账是否必须开票分以下三种情况： 1、根据国家税务规定，只要是企业，无论货款打入什么帐户，只要发生销售，都应开具发票，以保证税收。 一般纳税人客户公对公转账的，只要是具有真实交易，销方是否一定要开具发票，要以购方是否索取专票而定，若购方不索取发票，销方可以自行开具普票，或也可以不开出发票但要按未开票收入申报纳税。 2、如果是小规模纳税人，开具的是普通发票，这种发票不能抵扣，只用于记帐，并计算纳税金额.如果是一般纳税人，购方也为一般纳税人，开具增值税专用发票，这种发票除了记帐外，购货方可以用来税务抵扣. 3、如果是一般纳税人，购方非一般纳税人（如个人、小规模纳税人等等），则开具增值税普通发票，开票方照章纳税，购方不能抵扣。 公司帐户钱怎么合理转到个人账户： 1、发工资：企业向员工发工资时，通过对公账户向私人账户转账。注意，企业还需代扣代缴员工的社保、公积金及个人所得税。 2、备用金：根据企业的备用金制度，企业向员工提供备用金以便员工开展工作。企业支付备用金时，通过对公账户向员工私人账户进行转账，企业在账务上记录员工借款。注意，备用金需要定期清理，不可长期挂账。 3、分红：企业向股东分红时，通过对公账户向股东的私人账户进行转账。注意，股东分红需要根据税法要求申报与缴纳个人所得税。 4、员工报销：对于员工报销的款项，经企业审核后，由对公账户向员工私人账户进行转账。注意，员工报销的款项必须真实、合规。 综上所述，根据国家税务规定，只要是企业，无论货款打入什么帐户，只要发生销售，都应开具发票，以保证税收。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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